СТАЖ.рф

Вакансия Менеджер по подбору персонала в компании ООО "Франс Парфе" Самарская область

График работы: по договоренности
Образование: среднее специальное
Возраст: не имеет значения
Требования
Обязанности:ведение кадровых дел и документации. Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале. Организация и участие в мероприятиях по привлечению талантов.
Условия работы
Присоединяйтесь к команде jean rene и станьте частью сладкой революции!мы ищем талантливого менеджера по подбору персонала, который поможет нам находить и привлекать лучших специалистов для создания наших уникальных и полезных десертов. Если вы увлечены своей работой и хотите развиваться в динамичной компании, то эта вакансия для вас!условия и преимущества:официальное трудоустройство и социальные гарантии. График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем. Работа на месте работодателя в московской области. Возможности для профессионального роста и развития. Дружный коллектив и поддержка опытных коллег. О компании: jean rene - это российский бренд полезных десертов, созданный единомышленниками, увлеченными людьми и экспертами. Основателей бренда александра злобина, зинаиду даниелс, йоанна жан рене (потомственный кондитер в 4 поколения) объединила мечта и стремление объединить философию кондитерского рынка, создав полезные продукты бескомпромиссного качества! вкусные и полезные десерты, которые можно купить в ближайшем магазине, по доступной цене. Сегодня жан рене "ооо франс парфе" - это российское предприятие, расположено в московской области. На производстве работают опытные кондитеры под руководством французского шефа.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 1 годатребования: требования:опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Способность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям. Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях будет преимуществом.
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Франс Парфе" на стаж.рф
Контактная информация
ООО "Франс Парфе"

Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / Менеджер по подбору персонала» в Самарской области - 42400 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / Менеджер по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Самарской области, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Самарской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.