ежемесячно собирать со всех подведомственных учреждений отчеты и планы, составлять перспективные планы,  ежемесячные планы по направлению «культура»,  аналитические, текстовые, статистические отчеты  по данному направлению;

осуществлять контроль и мониторинг оценки результативности и показателей деятельности  учреждений культуры;

ежемесячно анализировать работу  всех подведомственных учреждений, выделяя материалы для обобщения опыта работы;

вести учет и контроль за ресурсным обеспечением культурно-досуговых учреждений и учреждений дополнительного образования детей согласно нормативов обеспечения учреждений культуры;

организовывать заседания  муниципальной аттестационной комиссии;

осуществлять контроль за направлением руководителей, специалистов учреждений культуры на курсы повышения квалификации, на курсы по охране труда;

проверять состояние и организацию работы всех подведомственных учреждений  в пределах своей компетенции;

организовывать работу художественного совета комитета;

следить за сроками подтверждения звания «народный самодеятельный коллектив» коллективов художественной самодеятельности  подведомственных учреждений, оформлять и направлять документы для присвоения и подтверждения званий в областной дом народного творчества;

вести  методическую работу по определению нормативной потребности в объектах отрасли «культура», представлять сведения в департамент культуры;

освещать в сми деятельность  подведомственных учреждений, деятельность комитета по направлению «культура», осуществлять контроль за  размещением  информации на сайте администрации городского округа город шарья по курируемым вопросам;

готовить документы на награждение работников культуры почетными грамотами;

готовить наградные листы   работников культуры для награждения почетными званиями и знаками отрасли «культура»;

составлять номенклатуру дел. Формировать и оформлять дела  к сдаче в архив по направлению «культура»;

осуществлять контроль за  правильностью ведения документации в подведомственных  учреждениях, оказывать методическую помощь руководителям подведомственных  учреждений по  документационному обеспечению, нормативно-правовым основам делопроизводства;

принимать участие в заседаниях комиссии по определению трудового стажа работы руководителей учреждений культуры, работников комитета;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

выполнять мероприятия по мобилизационной подготовке;

проводить работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в комитете культуры, туризма и молодежной политики, осуществлять контроль за организацией антикоррупционного просвещения в подведомственных учреждениях:

а) обеспечение соблюдения муниципальными служащими отраслевых (функциональных) органов запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

б) обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры российской федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъекта российской федерации обо всех случаях обращения к ними каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

в) осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством российской федерации и костромской области.

оказывать  руководителям подведомственных учреждений методическую помощь  по составлению муниципальных заданий, осуществлять контроль и прием муниципальных заданий и отчетов по выполнению муниципальных заданий.

ведущий специалист имеет право:

работать с другими структурными подразделениями по исполнению возложенных на муниципального служащего обязанностей;

получать объективную оценку своей деятельности непосредственно от  председателя комитета;

получать полную и объективную информацию из других отделов администрации городского округа город шарья, необходимую для исполнения возложенных обязанностей;

 проявлять инициативу в выполнении должностных обязанностей;

 посещать в установленном порядке для исполнения своих обязанностей предприятия,  учреждения, организации;

 проходить профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку за счет средств бюджета муниципального образования городской округ город шарья;

ведущий специалист имеет другие права, предусмотренные действующим законодательством  и нормативными актами муниципального образования городской округ город шарья.