ООО Авалон- Пр оду
кты пит
ания
Ию ль 2017 ?? ? по
наст оящ
ее вр
емя- Тор
говы й пр
едст авит
ель
Развит
ие закр
епленной т ерр
ит ор
ии с ну
ля
Работ а с сущ
ест вующ
ей клиентс
кой базой.
Поис к и пр
ивлеч ение
новых клиент
ов.
Монит
ор инг т ор
говых т оч
ек.
Увелич
ение объ
ема пр
одаж.
Вы полнение
планов пр
одаж.
Контр
оль дебит
орс кой
задолженност и.
Работ а с возвр
ат ами ( пр
оср оч
енны е и бр
акованны е т овары).
Отч
ет ность.
Контр
оль дост
авки, р азгру
зки т овар а.
Монит
ор инг
ост ат
ков пр
оду кц
ии на т оч
ках.
Реш
ение конф
ликт ных с иту
ац ий с ру
ководст вом т ор
говых т оч
ек.
Консу
льт ир
ование перс
онала т ор
говых т оч
ек или
мерч ендайзер
ов по
вы кладке
пр оду
кц ии.
Контр
оль за
пр оведением р екламных
акц ий, с набжение
мат ер
иалами.
ООО Гор
илка- Пр оду
кты пит
ания
Алкоголь
ны е напит
ки ( пр
одвижение, опт
овая т ор
говля)
Безалкоголь
ны е напит
ки ( пр
одвижение, опт
овая т ор
говля)
Детс
кое пит
ание ( пр
одвижение, опт
овая т ор
говля)
Кондит
ерс кие
изделия ( пр
одвижение, опт
овая т ор
говля)
Чай, коф е ( пр
одвижение, опт
овая т ор
говля)
Май 2017 ?? ? ию
нь 2017- Су пер
вайзер от
дела пр
одаж
Ор ганизац
ия и ру
ководст во
деят ель
ност и магазинов в р амках
единой полит
ики вс
ей р ознич
ной с ет и;
Пр оведение
плановых и внеплановых
пр овер
ок магазинов
на пр
едмет с оот
ветст вия
общ им
кор пор
ат ивны м тр
ебования м
Сост
авление гр
аф ика р аботы
администр ац
ии магазинов;
Дач а р ас
поря жений и у казаний
по вс
ем вопр
ос ам и осущ
ест вление
контр оля
над их
вы полнением;
Пр инят
ие уч
аст ия в р азр
еш ении
конф ликт
ных с иту
ац ий
Обес
печ ение
выс окой
пр оф
есс иональ
ной квалиф
икац ии
пр одавц
ов
Обуч
ение перс
онала и атт
ест ац
ия
Дис
конт ц ентр " Полц
ены"- Рознич
ная т ор
говля
Рознич
ная с еть ( мебель)
Сентя
брь 2016 ?? ? май 2017- Упр
авляющ ий р ознич
ной с етью
ведение
пер еговор
ов с ар
ендодат еля
ми, пр
едст авит
еля ми
госу дарст
венных, му
ниц ипаль
ных и коммерч
ес ких
ор ганизац
ий в инт
ер ес
ах Фир
мы; уч
аст ие в от
крыт ие
новых т ор
говых т оч
ек (с бор и подгот
овка необх
одимой доку
мент ац
ии, вы
бор т ор
гового обору
дования, асс
орт имент
ной линейки с уч
ет ом с пец
иф ики т ор
говой т оч
ки, подбор и обуч
ение перс
онала, р еш
ение ор
ганизац ионных
вопр ос
ов и т. п.); опер
ат ивное р еагир
ование на
инф ор
мац ию, посту
пающую от с отру
дников т ор
говых т оч
ек и поку
пат елей, и доведение
ее до с ведения
нач аль
ника от
дела р ознич
ных пр
одаж; ру
ководст во
коллект ивом т ор
говых т оч
ек: р еш
ать т екущ
ие задач и, с ледить
за т оч
ны м вы
полнением с лу
жебных обя
занност ей и с облю
дением тру
довой дисц
иплины подч
иненны ми, р азр
еш ать
возникающ ие
конф ликт
ны е с иту
ац ии ( пр
еду пр
еждать поя
вление новых); доводить
до подч
иненных, в уст
ной ф ор
ме или в виде
пись менных
пр иказов, пр
иказы, р ас
поря жения
или р екомендац
ии, получ
аемы е от
выш ест
оящ его
нач альст
ва; в конф
ликт ных с иту
ац иях с властя
ми, му
ниц ипаль
ны ми с лу
жбами, ар
ендодат еля
ми, клиент
ами и т. д. р азр
еш ить
конф ликт
опт ималь
но для
компании или
вовр емя
пер еадр
ес овать
возникшую пр
облему выш
ест оящ
ему ру
ководст ву ( в с луч
ае с ерь
езного конф
ликт а); корр
ект ир
овать р аботу
подч иненных и обуч
ать их эфф
ект ивны м пр
иемам и ф ор
мам р аботы, а т акже, по с оглас
ованию ру
ководст ва, уч
аст вовать в ор
ганизац ии
или ор
ганизовы вать
их обуч
ение; опт
имизир овать
деят ель
ность т ор
говых т оч
ек с ц елью у лучш
ения р аботы и у велич
ения пр
ибы ли
за сч
ет с нижения
затр ат
ной с ост
авляющ ей; подбир
ать и пр
едст авлять
кандидатуры с оис
кат елей
на должность
пр одавц
ов нач
аль нику ОРП , уч
аст вовать в с обес
едованиях с кандидатур
ами на
данную должность, пр
едложенны ми
ины ми с пос
обами и уч
аст вовать в пр
инят ии р еш
ения о пр
иеме; ор
ганизовать обуч
ение (ст
ажир овку) от
обр анных
кандидатур, по с оглас
ованной с нач
аль ником
от дела р ознич
ных пр
одаж, сх
еме; выяс
нять и пр
едост авлять
инф ор
мац ию
нач аль
нику от
дела р ознич
ных пр
одаж о инфр
астру ктур е данного ТЦ, неглас
ны е пр
ава и обя
занност и ар
ендат ор
ов ( не
оговор енны е в договор е ар
енды помещ
ений); уч
аст вовать в р азр
абот ке с ист
емы оплаты тру
да перс
онала т ор
говых т оч
ек;уч
аст ие в с ост
авление ежемесяч
ного плана
пр одаж; анализ ст
ат ист
ич ес
ких данных о р ознич
ных пр
одажах; анализ ры
ноч ных ц ен
конкур ент
ов и выр
абот ка
пр едложений
по ц еновой
полит ике; пр
едост авление
отч ет
ов по
ит огам в р аботы в с оот
ветст вии с р егламент
ом р аботы
от дела и Фир
мы. пр
оведение мар
кет инга ц ен
на обору
дование т ор
гового павиль
она и нах
одить опт
ималь но
вы годны е для
компании вар
ианты, с т оч
ки зр
ения с оч
ет ания
деш евизны и наилучш
его фу
нкц ионир
ования т ор
говой т оч
ки. Пр едост
авлять нач
аль нику
от дела
на р асс
мотр ение
лучш ие
из от
обр анных
вар иант
ов; пр
едст авлять
на р асс
мотр ении и с оглас
ование нач
аль ника
от дела
наиболее опт
ималь ную
линейку т овар а, с коммент
ар ия
ми по т ем
или ины м позиц
ия м и наилучш
им р азмещ
ением данной т ор
говой линейки
на т ор
говой т оч
ке; обес
печ ение т ор
говых т оч
ек необх
одимы ми р екламны
ми мат
ер иалами, р абоч
ей доку
мент ац
ией, канц
елярс кими т овар
ами; уч
аст ие в р азр
абот ке и р еализац
ии пр
оект ов с вя
занных с деят
ель ностью
от дела р ознич
ных пр
одаж; взаимодейст
вие с подр
азделения ми Фир
мы с ц елью
вы полнения
возложенных задач; уч
аст ие в р абоч
их с овещ
аниях; ведение р абоч
ей и отч
ет ной
доку мент
ац ии; поддер
жание в акту
аль ном с ост
оя нии
инф ор
мац ии а в инф
ор мац
ионной с ист
еме. контр
оль пр
авиль ност и и с воевр
еменност и доку
мент ообор
от а на т ор
говых т оч
ках, касс
овой отч
ет нос
